01
מה אנו מציעים לוועד- רכיבי שירות מהסוג שעושה טוב לעובדים.
שירותים המסומנים כ"שותף מורשה" ניתנים בשיתוף עם אנשי מקצוע מורשים בתחומם — לא ישירות על-ידי משה, אלא בתיאום מלא ובגישה שמשה מנגיש לארגון כנקודת כניסה אחת.
A.הלוואות והטבות פיננסיות לעובדיםשותף מורשה
בשיתוף עם אנשי מקצוע מורשים בתחומם מקבוצת Goola— תוכניות רווחה פיננסית, הלוואות ארגוניות, ותכנים פיננסיים בקנה מידה, בתיאום עם משה.
B.ימי הסברה וסדנאות פיננסיות
הרצאות ייעודיות לעובדי הארגון: הבנת תלוש שכר, ניהול תקציב אישי, הכרת זכויות פנסיוניות, ותכנון לפרישה. ההדרכות מותאמות לרמת העובדים ולצרכי הארגון הספציפי. עובד שמקבל ייעוץ פיננסי בעבודה — שקיבל ביטחון כלכלי — הוא עובד מחויב יותר.
02
הארגון כמרכז פיננסי — איך הטבות לעובדים משפרות שימור ומוטיבציה?
"כשאנחנו מלווים ועד עובדים, כל עובד יודע שיש מישהו בצד שלו — לא בצד הגוף המממן. זו לא עוד הטבה — זו הצהרה שהעובדים חשובים לארגון."
— משה וייסבך, מייסד הסוכנות
מחקרים בתחום ה-HR מראים עקביות: עובד שמקבל ייעוץ פיננסי בעבודה — שהבין את הפנסיה שלו, יודע מה מכסה הביטוח, וקיבל ביטחון כלכלי — הוא עובד מחויב יותר. לא בגלל שהוא "אסיר תודה" על ההטבה, אלא כי הפחתת דאגות כלכליות היא אחד מהמנבאים החזקים ביותר לפרודוקטיביות בעבודה.
הגישה הזו — "מרכז פיננסי פנים ארגוני" — מתבטאת בתרגום מודל 360° לרמת הארגון הספציפי שלכם, בחיפה והצפון. בשיתוף עם אנשי מקצוע מורשים בתחומם, אנו מנגישים לארגונים:
- מסגרות אשראי ארגוניות — הלוואות לעובדים בתנאי ארגון
- תוכניות רווחה פיננסית בקנה מידה — ייעוץ אישי לכל עובד
- תכנים פיננסיים מוכנים להרצאות פנים-ארגוניות
- משא ומתן מאוגד על ביטוחי חיים ובריאות עם הנחות לקבוצה
האמור אינו מהווה ייעוץ פיננסי פרטני; הסדרי הביטוח והפנסיה טעונים בחינה לפי נתוני הארגון. שירותים מורחבים ניתנים דרך אנשי מקצוע מורשים, בעלי הרישיונות הרלוונטיים.
