פרישה לעצמאי.

עצמאי שפורש אין לו מחלקת HR שתנהל בשבילו את הפרישה. אין טופס פרישה שממלאים ומחזירים למשאבי אנוש, אין מעסיק שיידע אותך שעכשיו הזמן להגיש בקשת קצבה. כל הצעדים, כל הניירת, וסדר הפעולות, נופלים על כתפיך בלבד. זה לא בעיה, אבל זה מחייב תכנון מוקדם ומודע.

בשנת 2017 נכנס לתוקף חוק פנסיה חובה לעצמאים, אשר לראשונה חייב את העצמאי לחסוך לפנסיה בהתאם להכנסתו או לשכר הממוצע במשק, לפי הנמוך ביניהם. המשמעות הפרקטית: עצמאי שפעל כחוק מגיע לפרישה עם צבירה פנסיונית, גם אם הוא לא מרגיש שחסך מספיק. השאלה היא לא אם יש כסף, אלא מה עושים איתו ובאיזה סדר.

שלושה צירי החלטה שחייבים לקרות בסדר נכון: (1) מיצוי הפקדות השנה האחרונה לפני הפרישה, (2) ניוד ואיחוד קופות לפני שמתחילים למשוך, (3) הגשת קיבוע זכויות החל מגיל פרישה רשמי- לשם מיקסום ההטבות על הקצבה והמשיכות. אנחנו במשה וייסבך פיננסים ותכנון פרישה מוצאים שטעויות רבות קורות בדיוק בגלל שהצעדים האלה לא נעשים בסדר הזה.

הצעד הראשון הוא לדעת במה מדובר. עצמאי רשאי לבדוק את כל קופות הפנסיה, ביטוחי החיים עם חיסכון וקופות הגמל שלו דרך מסלקה פנסיונית, שירות ממשלתי שמרכז את כל הקופות הפעילות ואפילו קופות שהפסיק להפקיד בהן לפני שנים. זו נקודת ההתחלה.

קרן פנסיה לעצמאי הקצבה שתתקבל בפרישה תיקבע לפי "מקדם הקצבה" שיהיה נהוג בקרן באותה עת. זהו פרמטר שמשתנה לאורך הזמן ומושפע מתוחלת החיים הממוצעת. כלומר: הסכום שצברת ידוע, אבל הקצבה החודשית שתתקבל ממנו, פחות ידועה מראש.

ביטוח חיים עם חיסכון (ביטוח מנהלים לעצמאים): כאן ישנו הבדל מהותי לפי מועד ההתקשרות. בפוליסות שנחתמו לפני שנת 2013 הוגדר מקדם קצבה מובטח, יחס קבוע ונקוב בין הסכום שנצבר לבין הקצבה החודשית. זהו אלמנט רב-ערך שלא קיים בפוליסות חדשות. עצמאי שיש לו פוליסה ישנה כזו, לרוב כדאי לשמר אותה, לא לנייד אותה ובכל אופן כדאי להתייעץ על כדאיות מהלך שכזה.

בעת הפגישה אנחנו בודקים יחד את כל הקופות, מזהים מה קצבתי ומה הוני, ומייצרים תמונה ברורה של הקצבה הצפויה, לפני שמקבלים כל החלטה אחרת. למי שנמצא עדיין בשלב הצבירה ורוצה להבין את חובת ההפרשה ואת ההזדמנויות, פנסיה לעצמאי מסביר את שלב הבנייה; הדף הנוכחי מתמקד בשלב הפרישה עצמה.

השנה שלפני הפרישה היא חלון הזדמנויות. ניתן עדיין להפקיד לפנסיה בשיעורים של 4.45% עד מחצית השכר הממוצע במשק ו-12.55% על יתרת הסכום, ולקבל הטבת מס שוטפת על ההפקדה. מעבר לכך, ניתן לבצע הפקדות חד-פעמיות שמוכרות לניכוי מס בשנת הפקדה: כלומר, עצמאי שיש לו הכנסה חייבת בשנה האחרונה יכול להגדיל משמעותית את צבירתו ולהוריד את חבות המס שלו בו-זמנית.

חלון הזמן של שנות העבודה ופעילות העסק הולך ומתקרב לסיומו אך זוהי הזדמנות לבצע חסכון והפקדות אחרונות ולהשפיע על הפנסיה רגע לפני שמגיע הרגע לממשה. לכן, הפסקה מוקדמת של ההפקדות (שנה-שנתיים לפני הפרישה, מתוך "ממילא אני פורש") היא אחת הטעויות הנפוצות שאנחנו רואים.

מי לא צריך לממש את חלון ההפקדות? עצמאי שהכנסתו ירדה משמעותית בשנה האחרונה, שמע הפסד עסקי גדול, או שצבירתו כבר עונה על צרכיו וההפקדה הנוספת תביא תוצאה שולית נמוכה, צריך לבחון את הכדאיות ביחס לפרופיל הכנסתו הספציפי.

בתכנית הפנסיונית של העצמאי הכסף מושקע באחד ממסלולי ההשקעה שמציעה החברה המנהלת.

ישנם מסלולים סולידיים יותר, יש מנייתיים יותר, מסלולים מחקים סלי מדדים, וגם מסלולים מותאמי גיל שבהם רמת הסיכון משתנה עם השנים.

החוסך יכול לבחור את מסלול ההשקעה, לשלב מסלולים ו/או לשנות אותם לאורך הדרך, בלי למשוך את הכסף, בלי לפגוע בזכויות שצבר, ומבלי ליצור אירוע מס.

בחירת המסלול חשובה, כי היא משפיעה על רמת הסיכון ועל פוטנציאל התשואה של החיסכון לגיל הפרישה.

קיבוע זכויות הוא ההליך שמאפשר לפורש לקבע את מסלול המיסוי האופטימלי לכספי קצבאות הפרישה, ובכך להגדיל את הקצבה נטו שיקבל כל חודש. על פי פקודת מס הכנסה, לפורש יש פטור חלקי ממס על קצבת הזקנה, וקיבוע הזכויות הוא זה שמגדיר בדיוק את גובה הפטור.

אצל שכיר, המעסיק מספק את מרבית המסמכים. אצל העצמאי, האחריות היא שלך: כל תיעוד הפקדות מכל השנים, אישורי ניכוי מס, מסמכי ביטוח לאומי ועוד. אנחנו ממפים את הניירת הדרושה כבר בשיחה הראשונה, כי ליקוט מסמכים ממעל 30 שנה אחורה לוקח זמן ועדיף לא לגלות חוסרים בדחיפות.

מועד הגשת קיבוע הזכויות משפיע על הקצבה נטו לכל השנים הבאות. ובכל זאת, אחוז לא מבוטל מהפורשים לא מגישים כלל, בגלל בירוקרטיה, בגלל אי-ידיעה, ולפעמים פשוט כי לא היה מי שיזכיר להם. אנחנו דואגים שהלקוחות שלנו לא יהיו בקבוצה הזו.

כמעט ואין חולק שקרן ההשתלמות הינה מכשיר החסכון לטווח בינוני הטוב ביותר, ואנחנו רואים זאת גם בתכנון הפרישה. עצמאי שהפקיד לקרן השתלמות לאורך השנים ולא משך את הכסף מגיע לגיל פרישה עם סכום נזיל שאיננו כפוף לחוקי קצבה מינימלית ואיננו קשור לגיל פרישה חוקי.

בגיל פרישה יש שלוש אפשרויות עיקריות לכסף בקרן ההשתלמות: (1) להשאיר אותו בקרן ולמשוך לפי הצורך, הוותק כבר הושג וכל משיכה פטורה ממס רווחי הון; (2) למשוך את כל הסכום בבת אחת, לרוב פטור ממס אם עברו שש שנות ותק; (3) לרתום אותו ככרית ביטחון שמאפשרת לדחות את פתיחת קצבת הפנסיה ולהשאיר אותה גדלה.הכספים הצבורים בקרן ההשתלמות ממשיכים "לעבוד" ולצבור תשואה פטורה ממס ולכן ההמלצה היא בד"כ לא למשוך כספים אלה ממש עד למועד שבו צריך להשתמש בכסף זה.

ניתן להפקיד לקרן ההשתלמות גם הפקדות חד-פעמיות בהתאם לתקרה הקבועה בחוק, ואין מניעה להפקיד מעל התקרה, אם כי ללא הטבת המס על החלק החורג. לפרטים נוספים על הפעלה, תקרות ומסלולים קרן השתלמות לעצמאי בפרק הפנסיה, חיסכון ופיננסים.

אחת הבשורות שהביא חוק פנסיה חובה לעצמאים משנת 2017 היא הזכות למשוך שליש מהכסף הפנסיוני ללא מס וללא קנס במקרה של אבטלה או סגירת העסק. זהו מעין "פיצויים לעצמאי", זכות שלא הייתה קיימת קודם לכן, ואשר הרתיעה עצמאים רבים מלחסוך בכלל (כי חששו שהכסף "נעול" לגמלאות).

חשוב להבין: זכות השליש חלה בעת סגירה או אבטלה לפני גיל פרישה. בעת פרישה רגילה בגיל החוקי, הכסף מיועד לקצבה, לא למשיכה הונית. הבחנה זו בשונה משכיר אשר כספי הפיצויים שלו נשארים ברי משיכה גם בעת הפרישה מצריכה הבאה בחשבון בתכנון, לטובת מי שחושבת על מימוש חלק מהכסף בצורה חד פעמית .

מכירת עסק פעיל לפני גיל פרישה יוצרת שאלות נוספות: האם הפסקת להיות עצמאי לחלוטין, או שיש הכנסה עצמאית שממשיכה? האם ייפתח הליך ביטוח לאומי לגמלת אבטלה? תשובות אלה משפיעות על הזכאות. אנחנו ממפים את התרחיש הספציפי שלך לפני שמגישים כל בקשה.